挑戦を支える働く環境

働く環境にまつわるデータあれこれ（令和6年度実績）

勤務条件

勤務時間：原則として、月曜日から金曜日まで、午前8時30分から午後5時15分まで（休憩時間は12時から13時までの1時間）の間における7時間45分が勤務時間です。シフト勤務の所属では　勤務時間や休日が異なります。

休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）

休暇制度

年次休暇・・・心身の休養、娯楽等使用目的にかかわらず自由に取得可能です。

年次休暇は、1日、1時間または半日を単位として職員が請求したときに与えられます。付与日数については、4月当初に20日付与されます。最大20日まで翌年に繰り越すことができますので、1年間で40日間の取得が可能です。

 

特別休暇・・・特別の理由がある場合に取得が可能な休暇です。

・夏期休暇：7月から10月の間で、7日間取得可能です。連続又は分割で取得可能で、年次休暇とは別で取得します。

・その他、家族看護休暇、結婚休暇、短期介護休暇、忌引休暇等があります。

出産・子育て・介護に関する制度

逗子市では、出産、子育て、介護など、仕事と家庭の両立を支援する制度があります。

出産に関する制度

・出生サポート休暇（不妊治療休暇）、健康診査等休暇、通勤緩和休暇、産前産後休暇、出産補助休暇

 

子育てに関する制度

・育児参加休暇、家族看護休暇、育児休業、部分休業制度、育児短時間制度

20名以上の職員（令和7年度現在）が育児休業から復帰後に、部分休業制度や育児短時間制度を利用し、各職場で活躍しています。

 

介護に関する制度

・短期介護休暇、介護休暇、介護時間