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保育所等へ入所中に状況が変わった場合について

 保育所等に入所中の方は入所できる基準を満たす必要があります。基準についてはこちらをご覧ください。
  保育所等へ入所中に家庭状況等に変更があった場合は保育課への手続きが必要です。
教育・保育支給認定(保育標準時間認定もしくは保育短時間認定)が変わり、保育料が変更となる場合があります。

1.在園児の弟・妹が生まれる場合について(就労が理由で入所中)

・出産前後8週

提出書類 母子手帳の表紙と予定日がわかるページのコピー
支給認定区分 保育標準時間認定
<備考> 
 産前8週は出産予定日を基準に数えて8週間(56日)、産後8週は実際に産まれた日を基準に数えて8週間(56日)と計算します。当該期間中は、育児休業の取得の有無にかかわらず在園が可能です。
 

・出産後8週以降(出産後57日目以降)


●職場で育児休業が取得 できる 場合

提出書類 就労(内定)証明書
育児休業中の保育の実施に係る申立書
支給認定区分 保育短時間認定
<備考>
 就労(内定)証明書は、就労時間等、通常記載する部分に加えて育児休業期間を記入してください。
 就労が理由で保育所等へ入所している児童に妹・弟が誕生し、保護者が育児休業を取得する場合は、弟・妹が1歳になるまで、継続入所が可能です。
 また、弟・妹が1歳の時点で保育所等に入所できず保護者が育児休業を延長する場合は6か月延長して入所可、1歳6か月の時点でも入所ができず保護者が育児休業を延長する場合はさらに6か月(2歳)まで入所が可能です。ただし、育児休業の延長ができず退職となった場合は退所となります。

●職場で育児休業が取得 できず 退職する場合

 出産後8週以降(生後57日以降)は、入所要件が無くなるため、退所となります

2.その他の状況が変わった場合の必要書類について

 必要書類は変更内容によって異なります。次の表を参考にご用意ください。
 また、支給認定区分も変更内容により変更となる場合があります。
変更内容
必要書類等
産休・育休明けで入所し、復職される方 「復職証明書」を復職後1か月以内に提出してください。
入所月の月末までに復職することが入所の条件になります。
転職される方、求職中で就労が決まった方、勤務時間等に変更が生じる方  前職の退職証明書等退職日が確認できるもの(転職の方のみ)及び新しい勤務先の「就労(内定)証明書」を速やかに提出してください。その後、3か月分の就労実績が記入された「就労(内定)証明書」を就労開始から4か月目の末日までに再度ご提出ください。
退職し、求職活動をされる方 退職後速やかに前職の退職証明書等退職日が確認できるもの及び誓約書(3か月以内に就労する約束)を提出してください。誓約書のとおり3か月以内に就労できない場合は退所していただくことになります。求職中は保育短時間認定になります。
市外に転出される方 要件を満たせばそのまま入所を続けることもできます。保育課までご連絡ください。
修正申告により、市町村民税額に変更のあった方 保育料が変更となることがあります。保育課までご連絡ください。
生活保護の受給を開始または停止した方 保育料が変更となることがあります。保育課までご連絡ください。
氏名に変更のあった方 「保育の実施に関する届出書」を提出してください。結婚・離婚を伴う場合は戸籍謄本のコピー(日付を確認するため)を添付してください。
世帯構成(同居者)に変更があった方 「保育の実施に関する届出書」を提出してください。二世帯住宅や、住民票上の世帯が別でも「同居」とみなします。また、同居者が親族以外の場合であっても届出が必要です。
保育所等入所保留(待機)中で希望園を変更される方 「保育の実施に関する届出書」を提出してください。
その他の変更があった方 その他の変更については保育課へご連絡ください。

入所中に状況が変わった場合の注意点

  • 入所中に保護者が退職し再就職の意思が無い場合など、入所の条件を満たさなくなった場合は退所となります。
    お通いの保育所等または保育課へ「保育実施解除届出書」を提出してください。
  • お子さまが長期の治療を要する病気などで保育所に通えなくなった場合は、保育課へご連絡ください。

この情報に関するお問い合わせ先

教育部:保育課

電話番号:046-872-8118


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